幻冬舎とNewsPicksBooksの編集長、箕輪厚介さん。
極端なタイトルをつけた「マーケティング先行型」の中身のない本と思い込んで読んでいなかったです。
結論から言うと全く違った、これからの大切にするべき価値観を箕輪さんの言葉と経験で表現されています。
社会人(普通のサラリーマン)になると「忘れてしまうこと」「大切にできないこと」こそ大切にするべきだ!と強いメッセージが込められた一冊。
この本は若い人の間で爆発的に売れています。
2018年8月に発売され2019年4月時点で12万部以上売れています。
前向きで積極的に生きることの大切さを伝える熱い一冊。さすが、見城徹さんに魅入られた人だけあります。
目次
第1章 「考え方」予定調和を破壊せよ
トラブルに身を投げろ!
バカなことにフルスイングせよ
安心安全を破壊せよ
言ってはいけないことを言ってしまえ
3歳児レースに勝ち残れ
退屈な世界に火を放て
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
トラブルに身を投げろ!
普段経験できない”トラブル”や”ピンチ”こそが人を成長させる。
その状況の時には思えないかもしれないが、”大きなチャンス”が来ている!
誰も経験したことがないような経験を積めるチャンスだと思って、全力で切りぬけよう!
そうすると経験したことがない人にとっては”トラブル”や”ピンチ”でも、一度経験しているあなたにとっては”トラブル”や”ピンチ”でなくなる。
人よりも経験していることは多い方がいい。
それがトラブルやピンチであればあるほど、成長できます。
表現は違いますが、「修羅場が人を成長させる」と表現しているのは、元日本マクドナルドのCMOの足立光さんです。
2019年版【マーケティング入門】マーケティング初心者の必読本3選【おすすめTOP3】「300億円赤字だったマックを六本木のバーの店長がV字回復させた秘密」でも書かれています。
バカなことにフルスイングせよ
双葉社での「ネオヒルズ・ジャパン」(雑誌)の企画を通して実現したエピソード。
無茶だと言われること、先輩社員や業界人ならオファーを出さないようなことでもチャレンジすれば、道が開けます。
ただし、フルスイングしないと周りに潰されて終わりになってしまいます。
実現不可能かもしれないと思ってから、もう一度振り切ることで突破できる!
当事者である自分が必死でやっている姿が、いつの間にか人を巻き込んでいきます。
逆に、批判して、業界の常識に囚われている、「無難な人」は人を巻き込めないので大きな成果を残せません。
大きなことをしたければ、バカなことでもフルスイングして、周りを巻き込もう!周りに「バカ」と言われてからが勝負だ!
このことは、京セラ、KDDIの創業者の稲盛和夫さん(JAL再建の立役者)も心。 人生を意のままにする力 要約 感想まとめ 著:稲盛和夫の中で、書かれています。
あきらめなかったから、稲盛さんは研究に成功したと言い切っています。
安全安心を破壊せよ
箕輪さんが編集部に異動して、「たった一人の熱狂」著:見城徹、「多動力」著:堀江貴文、「空気を読んではいけない」著:青木真也のエピソードが書かれています。
他の部署や、他の会社の協力が必要な場面でも、今までの常識とされていることをそのまま踏襲しない。
今までと同じことをやっていたら、今までと同じような結果しか出ないからでうす。
圧倒的な結果を出す為には、今までそうだからという「安心・安全」を壊さないといけないと出せないです。
誰もやったことがない、今までと違うことををするから、圧倒的な結果が出ます。
言ってはいけないことを言ってしまえ
箕輪さんが新卒で入社した会社での、新入社員研修でのエピソードです。
意味がないと思ったことは「意味がない!」と伝えてしまう。
誰かに言われたから、「指示だから」を理由にしないことです。
会社の目的につながっていない指示や、風習には徹底してあらがいましょう。
- 上司の保身や、評価のための仕事はするな!
- 昔からそうだからと言う理由で意味がない作業をするな!
それらは無駄なことです。それをしてるだけで、人生が終わってしまうのは虚しいです。
そんな上司しかいないような会社は、見限って転職した方がよいです。
これからの働き方ニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式 要約 感想まとめ 著:山口周
生き方ライフシフト 100年時代の人生戦略 要約・感想まとめ 著:リンダ・グラットン/アンドリュー・スコットにはあわないです。
転職するならポイントがあるので、20代の初めての転職で失敗しない転職サービスの選び方【キャリア・転職】で確認してみてください。
3歳児レースに勝ち残れ
育児の中で気づいたこととホリエモンとのとあるパーティーでのエピソード。
- やりたいことをやる
- 眠たくなったら寝る
- 痛かったら泣く
- 面白かったら笑う
- 興味が移り変わることが自然
やりたいことや、やってみたいことは周りの目を気にして、やらない選択をしないで、とにかくやってみましょう。
周りの目より自分のやりたいを大切にしよう!
とにかくやる!行動することの大切さについては多くの書籍でかかれていますが、「多動力」要約 著:堀江貴文 感想まとめが一番わかりやすいです。
退屈な世界に火を放て
学生時代の身分証の写真のエピソードと、News&Picks Bookについて触れられています。
退屈な世界は、常識や周りの雰囲気、今までの慣習であり、それを打ち破っても法律には触れません。
常識や慣習に従っている方が楽ですし、常識的には正しいかもしれない。
でも「楽しくない」「面白くない」のであれば、それを守る必要があるのか疑うことが必要です。
疑う力「常識」の99%はウソである 要約 著者:堀江貴文 感想まとめにも書かれていますが、以下に「常識」が誤っているかを認識しておきましょう。
第1章まとめ
正しいこと、楽しいこと、やりたいことを常識や、周りの目を気にせずにそれをやりきりましょう。
やりきる!ヒントは必ず最後までやり切る人になる最強の方法「FINISH!」要約 著:ジョン・エイカフ 感想まとめにあります。
自分発信でやり始めると”熱狂”できます。
それが周りを巻き込み、実現できるようになります。
会社のルールや上司の指示だからと言う理由だけで、鵜呑みにしない。
なぜそれをやらないといけないのか、わからなかったら、聞いてしまいましょう。そして自分の意見もぶつけましょう。
結果を出すために本当に必要なこと、自分が熱狂できることに時間を使いましょう。
忙しくて本を読む時間が取れないという方にオススメの本の要約サービスflierです。
忙しくて本を読む時間が取れない人のための本の要約サービスflierはおすすめです。
flier公式サイトhttps://www.flierinc.com第2章 「商売のやり方」自分の手で金を稼げ
自分に何万円の値札を貼るか
意識くらい高く持て
誰も行かない未開を行け
カネを感情のダークサイドスキル
社員を奴隷にする会社は捨てろ
ブランドを稼げ、未来を稼げ
帰る場所がある人間にひとは熱狂しない
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
自分に何万円の値札を貼るか
幻冬舎に転職し、引越しを機に”稼ぐ”エピソード。
会社からの給与以外に、自分で収入を増やすことを真剣に考える。
アルバイトのような時間の切り売りではなく、オリジナルな価値の提供。
会社というブランドに守られてない自分という人間が社会に価値を1円でも提供することができるか?
それを真剣に考え、自分自身の値札を意識しよう。
自分の価値を意識しないと、成長も、結果もだせないです。
このことは、ブランド人になれ!要約 著:田端信太郎 感想まとめの中で、田端さんも触れています。
意識くらい高く持て
「意識高い系」この言葉は褒めてるようで、皮肉いっぱいの言葉です。
意識を高くする、意識も高くないのに、行動が先に高いレベルに届くことはありません。
最初はどんな人でも「意識高い系」なのです。
仕事の結果はアウトプットの量と質です。
アウトプットの量と質はインプットの量と質できまります。
意識すらも低い状態では、インプットを増やそうとも質をあげようともしないからアウトプットの量も質も低いです。
「意識高い系」だと揶揄する人のことは、「意識すらも低い人」なんだと相手にする必要はありません。
情報収集も発信もスマホがあれば、すぐにでもできる。どんどん活用しましょう。
圧倒的な結果や評価のスタートは意識を高くすること以外にありえません。
仕事で結果を出すためのポイントはあります。
モチベーションはもう下げない|できるビジネスパーソンがやっている3つのポイントを参考にしてみてください。
カネと感情のダークサイドスキル
基本的には会社も人間も「金」と「感情」で動く
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
「金」は理屈であり、結果として数字です。
会社を説得するときには数字は必要です。会社は合理的に動きます。
ただ、人間は必ずしも合理的な判断をしません。
「感情」は理屈を超えて人を動かすからです。
感情を動かすのは、熱量と行動、相手への思いやり、一緒に働いていることを「楽しい」「気持ちいい」と思ってもらうことが大切です。
協力者を増やし、成功確率を上げたければ、「感情」をポジティブに持ち続けることが必要です。
暗い人より、明るい人と仕事がしたいと思う人の方が多いです。
2ちゃんの創設者のひろゆきさんも働き方完全無双 要約 著:ひろゆき(西村博之)感想まとめで同じような発信をされています。
社員を奴隷にする会社は捨てろ
圧倒的なスピードで変化していく世界に対して、個人が成長し、世の中にイノベーションを起こしていくためには、副業でもなんでも、やっていく。
副業したら、会社にバレてクビになるのでは?と思いっているかもしれない。
どんな副業を選ぶか?が問題です。
もう1社、別の会社から給与としてもらうような副業(労働力を売る)ではあまり意味がありません。
ちなみに売上が20万以下であれば、確定申告は必要ありませんから、バレないです。
20万以下なら、会社に自分で言ってしまう以外にバレることはありえません。
労働力を売る副業でもなく、年間20万以下の売上でもない、意味のある副業は「自分が成長できること」です。
副業を通して得た、知識や実績が本業の会社の仕事でも活かせるようになれば会社もハッピーです。
万が一副業がバレて、上記のような説明をしてもNOという会社はすぐにやめた方がよいです。
YESという会社はいっぱいありますし、副業を本業にしてしまってもいいです。
いちおう、参考に【副業OK企業の探し方】主要転職サイトで比較・まとめ【キャリア・転職】をどうぞ。
ブランドを稼げ、未来を稼げ
個人では絶対にできない規模のことが会社では当たり前にできます。
関わるプロジェクトの規模も個人でやるよりも大きいです。
関わったプロジェクトは会社の実績になりますが、個人の実績にもなります。
その実績は”あなたのブランド”になります。
会社で誇れる実績を作り、それを自分のブランドに活用してしまいましょう。
まさに、ZOZO執行役員の田端さんの主張ですね。詳細はブランド人になれ!要約 著:田端信太郎 感想まとめをどうぞ。
第2章 まとめ
会社のブランド、肩書き、給与を失った時に、何が残るのか?を真剣に考えて、行動しましょう。
カネで会社を、感情で人を巻き込んで、実績を積み重ねる。
外に出て、自分の価値をどんどん高めましょう。
継続すれば、影響できる範囲もどんどん広がっているはずです。
第3章 「個人の立たせ方」名前を売れ
ヒーローインタビューを想像せよ!
恥をかけ、血を流せ
風呂敷を広げろ
教祖になれ
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
恥をかけ、血を流せ
自分のことをさらけ出すことで、影響力が増します。
SNSを使って、自分の考え、オリジナリティを発信し、共感の輪を広げていこう。
そうすると、いつの間にか、自分がインフルエンサーになっていた。
でも、それはインフルエンサーになることが、本来の目的「本を売る」ことに戦略的に必要だったからやっていたこと。
著者と同じ熱量で、編集者が動かなければ、本は売れない!
ちょっとニュアンスは違いますが、田端さんは「パンツを脱げ」という言い方をしています。
風呂敷を広げろ
「風呂敷を広げる人」「風呂敷を畳む人」独特な表現で、発想と実行を切り分けている。
風呂敷を広げる人=夢や理想を語り、巻き込む。
風呂敷を畳む人=夢や理想を実現するために実行する。
風呂敷を広げる側になるためには、風呂敷を広げ、自分で畳み、実績を積み重ねることが必要です。
それが共感を呼び、風呂敷を畳む人を増やしていきます。
ホリエモンが企業した時のエピソードにも、出来るかわからないけど、とりあえず出来ると回答していたのと同じですね。
それをホリエモンは「ハッタリ」と表現しています。ハッタリの流儀 感想まとめ
教祖になれ
物質的に豊かになり、人と人の繋がりか希薄になる現代では、ものを売るためには、感情を動かすことが必要になります。
共感があると人は動きます。
会社を選ぶときも、会社の理念や方向性、将来性、上司の人柄などのどれかに共感して入社を決めています。
商品も同じで、”好き”という感情が動いて共感が生まれ購入させています。
TVCMで商品の効果効用だけでなく、”印象”をよくすることが狙われているのも同じ理由です。
ロジックよりも共感と感情が人を動かす時代。
山口周さんのニュータイプの時代 新時代を生き抜く24の思考・行動様式 要約 感想まとめ 著:山口周でも近いことが語られています。
自分のコアとなる部分を表現し、共感者を増やしましょう。
批判もありますが、それを乗り越えないと、自分のコアとなるものを実現することはできません。
リンクアンドモチベーションの麻野さんが著書THE TEAM 5つの法則 要約 著:麻野耕司 感想まとめを売るために、行っていたプロモーションがまさに感情を動かすプロモーションでした。
第3章 まとめ
自分の発信の影響力を倍増させる方法を活用する。
戦略的に狙っていかないと影響力は大きくならない。
影響力を強化し、広げることで、自分が実現したい世界が広がり、実現していく。
そのためには自分自身で風呂敷を広げ、ただむ。
努力を積み重ね、実績を作っていきましょう。
第4章 「仕事のやり方」手を動かせ
今やれよ!
スピードスピードスピード!
量量量!
熱狂に出会うための自然消滅のススメ
何か一つでトップになれ
変わり続けることをやめない
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
第4章は熱い言葉がいっぱいです。
箕輪さんはなんだかポッと出てきたような印象をもたれているけど、やっぱりとんでもなく努力していたんだなとわかるエピソードがつまっています。
何か一つでトップになれ!は本当にそうです、僕個人のエピソードでも、日本一を取ると自信になります。
時間があれば、僕のプロフィールに、ありますので見ていってください。
第5章 「人間関係の作り方」癒着せよ
丸裸になれ
憑依レベルでブンセキせよ
目的だけをにらみつけろ
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
丸裸になれ
自分が見せている部分以上に、相手は見せてこない。
こちらがガードをして、相手は無防備なんてことはありえない。
相手と本気で付き合うのであれば、まず自分から本気であることを見せなければいけない。
それをしないで相手だけが先に何もかもさらけ出してくることなどありえない。
憑依レベルでブンセキせよ
マーケティングの世界では、「イタコになれ」とよく言われている。
それとほぼ同義
相手になりきり、相手のことを相手以上に理解し、それを言語化する。
信頼を勝ち取るためには、相手のことをどこまでも調べ、考え尽くことが必要。
このことは、LINEのCMSO 舛田さん、元日本マクドナルドのCMO 足立さん、ZOZO田端さん、スマートニュースのCMO 西口さんも使う言葉は違いますが、同じことをおっしゃっています。
詳しくは、西口さんの著書、顧客起点マーケティングの要約に書いてあります。
目的だけをにらみつけろ
著者と編集者の関係性。
だけではなく、”目的が同じ”のためには、遠慮や忖度はただの障害でしかなく、乗り越えてこそ、目的が達成されます。
”同じ目的”を達成するためのハードルは強引に越えていくことが、最高の結果につながります。
チームワークを良くするという意味では、チームワークの良い職場の作り方・社会的手抜きの原因と対策は参考になります。
第5章 まとめ
- 自分が丸裸になることで、相手も全てさらけ出す
- 相手をより深く知り、言語化する(本人も気づいてないところまで)
- 結果である共通の目的の為に、遠慮や忖度は必要ない
第6章 「生き方」熱狂せよ
ただ熱狂せよ
数字から逃げるな
自分の身体で実践する
識者や業界人の評価などいらない
この世に受け入れられない才能を愛する
努力は夢中に勝てない
おわりに
死ぬこと以外かすり傷 著:箕輪厚介
ただ熱狂せよ
自分が熱狂できることが本を作る上で最上位概念です。
極論売れなくても、良い、ただ自分が好きな本が作れれば良い。
自分が熱狂できるものを見つけて、熱狂し続けていくことが大切。
数字から逃げるな
熱狂し続け、やりたいことをやり続ける為には、”金”が必要。
結果を出すことができなかったら、好きなことは続けられなくなります。
売ることから逆算し、数字を作ることも、やりたいことも両軸でやる。
or ではなく and
熱狂している先に結果である「数字」を持ってきましょう。
覚悟!があれば、本の中身も、数字もどちらも結果はついてきます。
結果が出ない!となげいている人には、努力が報われない!?努力が成果に結びつかなくて辛い人へ届けたいメッセージをお届けします。
自分の身体で実践する
著者になりきり、熱狂しながら、本を作り上げていく箕輪さん。
本の内容を、読者第一号として、実践していっています。
それによって、彼は圧倒的な成長を遂げてきました。
本を買い、読んでも、それを実行し続ける人は2%程度と聞いたことがあります。
常に箕輪氏は2%であり続けているのかもしれません。
本を読んだだけで終わらせない!
本に書いてあることを読者の人生に染み込ませ、よりよい方向へ誘うことが編集者としての仕事と捉えている。
努力は夢中に勝てない
主体的に人生で起こるイベントを成長の糧にして、経験値を上げていきます。
それにより自分の人生に彩りになり、個人としての魅力にもなります。
挑戦をしないと経験は積めないので、どんどんチャレンジしていきましょう。
第6章 まとめ
方向を見失わずに、目の前のことに夢中になり、熱狂する。
熱狂するためには、挑戦し続ける。目的を見失わずに本質的な目的を見続ける。
死ぬこと以外かすり傷 感想
なぜ、箕輪氏が手がけるNews&Picks Bookの本が売れているのかがよくわかる一冊でした。
編集者として箕輪氏の経験をもとに記載されているが、基本的な考え方はどんな職種でも変わらないです。
環境の違いを言い訳にするな。本当に環境が悪いのであれば、よい環境を手にするように動けばいいです。
熱狂し続け、夢中で目の前のことをこなすことができるのであれば、それが一番成長できる環境なのかもしれない。
箕輪さんが実行しているように、あなたも一度熱狂し、実行しつづければ大きな成果が待っています。
行動しないと何も変わらない「今やれよ!」
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